主婦が家庭と仕事を両立させ働き続けるということは簡単なことではありません。結婚して子どもを育てるなかで、ライフスタイルはめまぐるしく変化していきます。しかし、このような環境の変化に対応できる働き方として、派遣やパートの仕事があります。

派遣やパートで働いていると、正社員では得ることができないメリットが数多くあります。まず、期間限定の契約の場合には、夫の転勤や親の介護などの環境の変化に対して仕事を変えることができるという点です。

もちろん、契約期間を厳守するのは原則ではありますが、期間満了の際には気持ち良く職場を後にすることができるのです。また、子どもの成長に合わせて仕事にかける時間を選択できるのも大きな魅力です。パート、フルタイムと生活環境によって選択できるということです。

次に、スキルを磨くことができる点です。少ない人数で業務を行っている会社では、何年経っても同じ業務をこなしているだけということが多々あります。しかし、派遣の場合は自分のスキルによって職場や業務内容を選択することができるため、努力と成果によってどんどんスキルを向上させることが可能です。スキルが向上すると賃金アップに繋がるので、モチベーションも挙あがります。

また、自分がイメージしていた業務とのギャップが生まれにくいというメリットもあります。派遣会社からあらかじめ求められるスキルや業務内容、雇用条件などをしっかり確認することができるので、イメージとのギャップが生まれにくいのです。これらのことから、スキルアップを図ることで自分に合った職場を見つけ、適切なライフワークバランスを維持することができるのです。